8月1日，第二批直销牌照出炉，之前名声并不响亮的四家企业欣然入选，而直销巨人安利再次落选。
安利公司对外事务部声称，今年3月底，安利向商务部递交了有关资料，正式申请直销牌照。不过牌照何时发放还是由商务部决定。再次落选
8月1日，商务部直销行业管理信息系统正式公示了4家新获牌企业，外资直销企业新增如新(中国)日用保健品公司和宝健(中国)公司，内资直销企 业为珍奥集团公司和蚁力神天玺集团公司，加上获得第一张牌照的雅芳，目前获牌直销企业共5家。有消息人士表示，另有5家获牌企业将于下周公布。
令人意外的是，此次获得直销牌照的企业中，并没有之前直销行业名气较大的转型企业。
1998年6月，雅芳、安利、玫琳凯等10家外资直销公司获准转型运营。2005年底，《直销管理条例》生效，政府允许转型企业在2006年 11月30日前改用“店铺＋推销员”的方式转型经营。转型企业雅芳已获得首张直销牌照，“3月底，安利向商务部递交了有关资料，正式提请直销牌照。”安利 对外事务部高级主任谢丹介绍，安利1月份正式启动相关申请程序，并对公司在全国31个省级单位和2800多个县级单位的业务运作情况进行全面评估，3月中 旬，安利全国2000 多个服务网点全部达到并获得了政府审批要求。
对于为何在超出3个月之后未拿到牌照，安利解释为“第二批获牌照企业的业务区域都是部分地区，而安利的业务范围已经遍及全国，我们要同时申请覆盖全国各省市的2000个业务网点。申请材料近千页，光是看完这些材料就得费上时日。”谢丹介绍。
“目前我们正在招聘服务网点的负责人。”安利目前在国内的店铺数量只有186家，安利18万经销商大多数没有店铺，“市场架构仍在进一步的搭建中”。
安利对策
安利长期以来建立的多层次团队计酬方式是安利重要的成功吸引力之一，2005年10月17日，安利宣布放弃团队计酬，2006年3月底，安利试运行新的业务纲领。
据悉，为稳定军心，安利计划斥2亿元对销售队伍进行补贴。“补贴将远超外界所传的2亿。”安利大中华区副总裁颜志荣介绍，在依据法律法规进行模式调整的同时，安利将最大限度保证营销人员的利益。
“我们是按照既定步骤进行模式改造，要等到政府指导意见之后，才能确定我们的新业务模式可行与否。”谢丹介绍。由于政府给转型企业的最后期限是11月31日，安利的时间表也是根据期限日而定，不会随便打乱步骤。
据安利介绍，安利核心高层非常稳定，从7月开始，海王集团范禹麟、健康元蔡耀光、天狮陈湛等高层相继人事变动，而安利高层以及经销商都非常稳定。
“我们相信公司会给出妥善的方案。”一位从事安利工作三年的经销商告诉记者。对于高级经销商，安利采用多种方式补偿，对于转化身份的经销商，安利提供“服务报酬，管理报酬、推广费用”。
事实上，安利一直在为未来业务做准备。2006年1月，安利投入400万元设立直销人员培训网站，2006年5月15日,安利与网通签署金额高达1800万元的数据电路合作协议。确保支持每周100万订单的业务量和每年300亿元的生产规模。
“核心竞争力还是产品本身。”2006年初开始，安利广告投入大大增加，“安利是为了强化终端客户的忠诚度，为经销商建立一个良好的市场推广环境。让消费者对安利有好感。”谢丹解释说。
(责任编辑：王燕)
作者： 甄刚 | 2006年08月01日04时21分
如新获得牌照了，你不服也得服。人家老二就是有老二的本事（老大是安利）。多层次、团队计酬照样拿牌照。怎么着？不服啊？你想咬人啊？你有“世界直销联盟 主席”的名望吗？你有全球年营业额10亿美圆的资本吗？嘿嘿，你没有，所以你只能说：“人家拿在手里的葡萄是酸的。”
不过，事实上，那葡萄不是看上去是酸的，而是尝上去是酸的，酸到PH值接近零的程度！
先让我们看看它发表的声明，虽然，那和别的企业所宣称的一样大同小异，但“魔鬼在细节里”。我们来看第五条：“通过公司中文网站http://china.nuskin.com/cnds 真实、准确、及时、完整地向社会公众披露法律法规要求披露的相关直销信息，包括……直销员计酬与奖励制度……并以企业年报的形式公布。”——一年公布一次？！
找到这网站，你现在能看到的依然是那条提示：“本网页必须经国家商务部审查通过后方可使用，其具体内容将根据国家商务部的审查意见作相应变更。”这里很微妙地表达出两层意思：
1.未经国家商务部审查通过不能使用
2.经国家商务部审查通过也可以不使用！
这就是其虽已获得牌照，而你却看不到它奖金制度及其它信息的原因！
然后再让我们看看它现行的奖励制度。其中有这样的文字：
想成为业务代表你必须通过业务代表的考核。
1.履行个人1500ARO的承诺金额并完成4000的个人团队零售净额就可以成为一名见习业务代表。
2.考核期间1至6个月内，累计完成24000的个人团队零售净额。
以及：
如新销售员工必须每月完成个人团队零售净额10000的要求，同时享受底薪、相关福利以及各项奖金。
请问，这里的“个人团队零售净额”是属于个人业绩呢，还是团队业绩？
此外，
销售员工可获得……ARO维系奖金
ARO金额 奖金比例
>14400 RMB 30%
你一个人一个月有本事卖出14400元的产品吗？
业务代表以上级别员工，根据每月的总零售净额，将获得5%至15%的零售业务提成：
零售净额 奖金比例
150000 15%
你一个人一个月有本事卖出150000元的产品？
既然公司承诺“禁止团队计酬。”以上要求的业绩自然就是个人业绩了，对吧？既然公司承诺“公开直销员计酬制度，公司支付给直销员的报酬只按照直销员本人直 接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的３０％”，我 们这里就来算算它的拨出：
现在假设你当月签出相当于15万元零售净额的ARO大单，这表示你个人当月真正地零售出15万元零售净额的产品。根据现行奖励制度，你可以获得30% ARO维系奖金加上15%零售净额的业务提成。虽然这两者的计算单位是不同的，但就算换成零售额，加起来怎么都得超过30%吧？如果这样加起来都没超过 30%，加上高级经理的所提的培训奖金呢？你可千万别告诉我把什么都加上去，理论拨出也没有30%哦！要真是这样，这制度的水分也太多了吧？这样的制度你 会去做？
同样获得牌照的外资企业雅芳和宝健的直销员，月销售2000元就能获得30%的提成，而如新竟然要高达15万“零售净额”，换算成“零售额”，至少该20万吧？一个如新直销员的能力可以抵得上一百名雅芳直销员或一百名宝健直销员，这真让人叹为观止！
狄维士说：“安利是单层次”，中国人民全笑了。邱锦云说：“如新是单层次”，谁都不敢笑。“睁大你的狗眼瞧瞧清楚：俺这牌照是中华人民共和国政府颁发的， 要获得这样的牌照，得经过商务部、工商总局、公安部的严格审查，你笑？你敢笑？你是笑这三个部门的公务员全是吃干饭的，你是笑中国政府瞎了眼睛吗？”
呵呵……
Technorati Tags: NuSkin, 如新.MLM, China, 传销备受企业关注的第二批直销牌照终于浮出水面。昨天，记者从国家工商总局直销监管局得到证实，包括如新、蚁力神在内的4家企业获得第二批直销牌照。
有知情人士向记者透露，商务部已向相关企业公布了第二批直销牌照的名单，其中有2家内资企业和2家外资企业。“这4家企业中有如新、蚁力神和宝健，珍奥集团好像也在其中。”
昨天，记者向宝健公司对外事务的来小姐核实时，对方证实了宝健已拿牌。而如新一内部人士也透露，公司美国总部已经向公司高级经销商宣布了如新已经拿到直销牌照的事宜。
随后，记者从国家工商总局直销监管局相关处室得到证实，如新、蚁力神和宝健等确实获得第二批直销牌照，但最终对外公布的时间尚需由商务部确定。
国家工商总局直销监管局局长张辉接受记者采访时表示，第二批直销牌照确实包括2家内资和2家外资企业。“不过，我还没见到最终的批文，这个问题你最好再向商务部咨询。”
负责直销牌照审批的商务部市场建设司副司长陈林接受记者采访时证实了第二批直销牌照名单已“出炉”。“我们会在商务部直销监管网上公布名单，具体时间还不能确定。”截至记者截稿时为止，商务部直销监管网上尚未公布名单。
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